本次交流会既是对半年前盛夏入职初见的深情回望，进一步强化“一个鹏龙”大家庭的归属感，也是对新员工入职以来工作与心路历程的一次阶段性小结。
现场氛围轻松开放，新员工们不仅分享了各自职场转变与实践收获，也提出了成长中在个人职业生涯发展、业务能力提升、跨领域学习及工作心态调整等方面遇到的困惑与思考。交流会上，大家充分肯定了新员工半年来的快速融入与积极贡献，并鼓励新员工们保持“新鲜人”的视角，勇于提问、大胆发声，将个人的成长思考转化为推动团队进步的积极力量。
最后，大家达成一致共识：要坚定信念，与鹏龙跃升发展同行；要持续学习，在实践中锤炼解决实际问题的能力；更要敢于担当，在责任承担中加速成长。
随着全年最后一场线下专题内训开展，北汽鹏龙2025年内训工作也即将迎来收官。本次内训以《AI助力职场发展》为主题，借助AI工具应用，帮助员工进行工作复盘与提炼，助力新思考、新想法落地。结合员工技能提升需求，鹏龙内训体系进一步优化完善：
内训师队伍初具规模：全年共招募内训师近50名，覆盖产品、营销、供应链、数字化、循环利用等多业务领域，形成“业务+职能”双轮驱动的讲师矩阵；
课程体系持续完善：规划并实施20余门业务赋能课程，涵盖行业分析、产品认知、供应链管理等8大主题，通过线上+线下的培训方式，覆盖鹏龙各级次企业的各专业员工；
新人培养扎实推进：顺利完成2025届“旗炬鹏龙·翼启星程”应届生集训，打造业务布局、制度规范、职业素养三类课程体系，从知识赋能到业务实践，持续助力新员工快速融入、价值共创。
截至目前，全年相关课程赋能北汽鹏龙各级次企业累计参训人员超1500人次，培训满意度达99%，进一步完善了鹏龙内部跨生态分享交流协作机制，带动组织核心竞争力的整体跃升。
半载时光，见证萌新抽枝展叶；一场对话，承载关爱与期许。此次成长交流会，不仅是一次温暖的成长复盘，更是一次有力的再动员。展望前路，鹏龙的新生力量将继续怀揣梦想，在鹏龙广阔的天地中扎根生长、蓄力前行。北汽鹏龙也将持续完善人才培养及发展机制，让每一份青春的色彩都能在此绽放光芒，共同谱写高质量发展的新篇章。
