百强经销商 | 南菱汽车——深化“责任型企业”建设，助力共同富裕与可持续发展

广州南菱汽车股份有限公司成立于1999年9月，注册资金1.43亿元，年营收突破115亿元，连续15年蝉联中国汽车经销商集团百强企业。旗下拥有百余家子公司及分公司，经营包括鸿蒙智行、小鹏汽车、腾势、智己等20余个知名汽车品牌，拥有行业领先的经营模式和成熟的服务体系。主营业务除整车销售和售后维修服务外，还涵盖零配件供应、汽车保险服务、二手车交易平台、汽车按揭代办上牌服务、汽车供应链金融、二手车出口、汽车出行及网约车服务等一整套汽车产业链综合解决方案，累计服务客户超50万名。

南菱汽车以“诚信、专业、协作、创新、感恩、担当”为核心价值观，坚持党建引领发展，积极履行社会责任，在廉政建设、校企合作、乡村振兴、健康关怀等领域取得显著成效，成为行业内外社会责任实践的标杆企业。2024年荣登“中国汽车流通行业社会责任百强榜”及“中国民营汽车流通行业百强榜”。

反腐倡廉主题教育。2024年11月9日，南菱汽车党支部组织“以史为镜，廉洁在心”主题党日活动，通过参观中共三大会址纪念馆、宝墨园清官文化教育基地，结合党史学习与廉政文化体验，强化党员廉洁自律意识，推动党风廉政建设与企业合规经营深度融合；

“三位一体”防腐体系。廉政建设作为公司“一把手工程”，压实主体责任，将廉洁合规纳入年度KPI考核；全员签订《NBCG承诺书》，明确廉洁红线，杜绝业务造假与利益输送；开展4S店销售过程中的刑事犯罪防范培训，提高员工法律意识，防范经营漏洞。

跨领域党建共建。南菱汽车党支部与广东机电职业技术学院经济贸易学院党总支、白云产发公司党支部等开展红联共建，通过签订合作协议、联合主题党日活动，探索“党建引领+业务协同”模式。与白云产发共建白云汽车总部项目，推动区域汽车产业集群发展，助力粤港澳大湾区智能网联与新能源产业升级。

校企合作“桃李计划”。2024年5月，南菱汽车与广东财贸职业学院共建“鸿蒙智行特色班”，通过订单式培养、双师制教学（企业骨干+院校教师），为30名学生提供新能源汽车数字营销技术实训，并设立专项奖学金和实习就业绿色通道，计划未来三年定向输送技术人才超100名。8月，与广东省技工院校合作开展骨干教师企业实践培训，推动产教融合，累计为行业输送超200名复合型技术人才。

内部人才孵化体系。通过“工匠培育工作室”和“南菱学院”双轨机制，打造人才孵化体系。2024年，与中山大学、华南理工大学等高校深化合作，输送百余名员工参与高端管理课程；推出“新媒体精英计划”，培养数字化营销人才，覆盖短视频制作、直播运营等领域；在技能竞赛方面，南菱员工在白云区总工会举办的汽车维修技能大赛中斩获多项奖项，并获推荐至全国行业赛事。

村企结对精准帮扶。2024年5月，南菱汽车党支部与从化区吕田镇竹坑村签订红联共建协议，利用南菱客户俱乐部及线上平台，推广竹坑村菜籽油，实现销售额超80万元，带动农户人均增收20%。联合广州互联网协会，为竹坑村搭建电商直播基地，培训村民数字化营销技能，孵化本土农产品品牌。

公益捐赠与志愿服务。南菱汽车向广东省钟南山医学基金会捐赠善款，并组织党员志愿者参与清理山野、关爱孤寡老人等公益活动。2024年3月惠州南菱奥迪向红棉慈善会捐赠节日物资，惠及200余名巾帼志愿者。

新能源全链条布局。南菱汽车积极响应国家绿色发展战略，先后引入鸿蒙智行、问界、腾势、小鹏等新能源品牌，构建覆盖销售、充电、租赁的一站式服务闭环，新能源车销量占比突破50%；筹建新能源汽车循环基地，推动电池回收与梯次利用；与时代电服合作布局换电站网络，覆盖广州、珠海等核心区域。同时，公司推广新能源车共享租赁模式，服务网约车及企业用户，减少传统燃油车使用率。在出口领域，南菱开拓东南亚及中东市场，全年出口新能源车超2000多台，推动中国绿色技术出海。

绿色服务创新。推出“啄木鸟行动”“上门试驾”等低碳服务，累计为3万客户提供轮胎养护、电池检测等免费项目，延长零部件使用寿命，减少资源浪费。

健康管理计划：2024年6月，联合南方医科大学开展女性健康讲座，邀请南方医科大学第三附属医院妇产科主任李洪钧为女性员工解析围绝经期健康管理，覆盖员工及客户超500人；设立“员工心理健康咨询室”，全年为200余名职工提供心理疏导；成立“南菱跑团”，联动车主开展健康活动，倡导“运动+科技”生活方式，提升员工与客户的身心健康。

福利保障升级。完善“职工幸福指数”评价体系，推出弹性工作制、子女教育补贴等10项新福利，员工满意度达92%。全年投入200万元用于困难职工帮扶，惠及50多个家庭。